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Temps de travail / Berne

Calculateur du temps de travail Berne

En 2027, avec vos réglages (Berne) : 256 jours ouvrables et 2'150,4 heures dues (8,4 heures par jour de travail, jours fériés cochés déduits).

CantonBerne Changer de canton
Jours de travail

= 42 h par semaine

Résultat

Année 2027

256Jours ouvrables
2'150,4Heures dues
Jours ouvrables sans jours fériés
261
Jours fériés tombant un jour de travail
− 5
Heures par semaine
42 h

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Jours fériés 2027

Sont déduits tous les jours fériés valables dans tout le canton : jours fériés légaux, jours de repos cantonaux et jours habituellement chômés. Décochez les jours où vous travaillez. Les jours valables seulement dans certains districts ou communes peuvent être ajoutés.

Ajouter un jour de congé personnel Par exemple des vacances d’entreprise (avec date de fin), un après-midi libre ou un jour férié communal.

Jours ouvrables et heures dues par mois

Mois Jours fériés Jours ouvrables Heures dues Feuille d’heures
Janvier 1 20 168
Février – 20 168
Mars 2 21 176,4
Avril – 22 184,8
Mai 2 19 159,6
Juin – 22 184,8
Juillet – 22 184,8
Août – 22 184,8
Septembre – 22 184,8
Octobre – 21 176,4
Novembre – 22 184,8
Décembre – 23 193,2
Total 5 256 2'150,4

Questions sur le calculateur

Comment le calcul fonctionne-t-il ?

Il compte tous les jours de l’année qui tombent sur l’un de vos jours de travail et déduit les jours fériés cochés. Les heures dues correspondent aux jours ouvrables multipliés par les heures par jour et, à temps partiel, par le taux d’occupation. Si vous saisissez le temps de travail par semaine, il est réparti de manière égale sur vos jours de travail. Un jour férié qui tombe un jour libre (p. ex. un samedi) n’est pas déduit.

Quels jours fériés sont déduits ?

Par défaut, tous les jours fériés valables dans tout le canton : jours fériés légaux, jours de repos cantonaux et jours habituellement chômés. Les jours valables seulement dans certains districts ou communes ne sont pas cochés. Choisissez votre district ou cochez le jour vous-même.

Comment les demi-jours fériés sont-ils comptés ?

Un demi-jour férié, par exemple un après-midi libre, compte pour un demi-jour de travail. Pour vos jours de congé personnels, vous choisissez entre journée entière et demi-journée. Si deux jours libres tombent à la même date, la déduction n’a lieu qu’une fois.

Comment calculer à temps partiel ?

Si vous travaillez moins longtemps chaque jour, laissez le temps de travail à 100 % (p. ex. 42 heures par semaine) et saisissez votre taux d’occupation, p. ex. 80 %. Si vous travaillez à plein temps certains jours seulement, choisissez uniquement ces jours et laissez le taux à 100 %. N’utilisez pas les deux à la fois, sinon la réduction est comptée deux fois.

Les vacances sont-elles déduites ?

Pas du temps dû : les vacances sont une absence payée et sont en général créditées avec le temps dû du jour. Si vous saisissez vos jours de vacances, le calculateur indique en plus combien de jours et d’heures vous travaillez effectivement. À temps partiel, saisissez votre droit aux vacances proportionnel.

Le résultat est-il contraignant ?

Non. Font foi votre contrat de travail, une convention collective ou le règlement du personnel. Certaines entreprises comptent les jours fériés autrement ou accordent des jours libres supplémentaires, par exemple la veille de jours fériés. Toutes les indications sont fournies sans garantie.

Mes données sont-elles enregistrées ?

Vos réglages et vos jours de congé personnels sont enregistrés uniquement dans la mémoire de votre navigateur afin d’être conservés lors de votre prochaine visite. Les PDF sont eux aussi créés directement dans votre navigateur. Rien ne nous est transmis.

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